1樓：小喜
多去幫別人幹些活，主動請教前輩，慢慢讓自己忙起來。
2樓：海洋
找個聊得來的，快速瞭解公司環境和各種人際關係
剛到單位的新人，我閒的無事可做，怎麼辦
3樓：
如果你是公單位，無事可做還不好？公單位可不是看能力往上爬，***。關鍵時候該怎回麼做，自答己把握，沒事的時候，多學習習看看書。
比如修一下法律，或者財務。按自己的興趣去充充電。
如果你是私單位，無事可做可不是好事，要主動和單位主管關係處好，主動申請任務，認真完成。在私單位，有能力肯定會得到提拔，前提是有責任心，堅持住，且遇到挫折不能氣餒。
4樓：這世界不和諧
就不做事 練臉皮（可能會被開）
找別人要點事做。
做點別人不想做的事。
每天都在辦公室很閒怎麼辦？
5樓：喜氣東來福滿門
工作閒，可以不讓腦子鬧，背背書，研究工作計劃等。
6樓：匿名使用者
閒的話可以給自己充電，多學一些有用的技能。
7樓：陽光照耀輝
有空就念南無阿彌陀佛。
8樓：匿名使用者
自己接點私活，賺外快
如果你是公司的新人，你看到辦公室裡一些同事很忙，一些同事很閒，你會怎麼做
9樓：讓風來聆聽吧
別人閒忙那是他們的事，做好本職工作即可！
10樓：藍罌粟
自己做自己分內的事情就好了 剛進去新的環境，就是做好自己，不用管別人
11樓：li根玲
問問需要不需要幫忙/這樣可以拉攏同事關係
12樓：酒久就舊
到了一個新的工作環境，只要記住一句話，少說話多做事，
13樓：鳳汐舞
儘量忙一點，畢竟是新人
14樓：手機使用者
做自己呀，別人跟自己有什麼關係
請問一下新人工作很閒該怎麼辦？
15樓：赤影絕煙
1. 現在抄工作不好找，不要因為bai工作無聊，就輕易辭職du
2. 提高自己競爭力，可以zhi琢磨一下你的職位有怎dao樣的前途，比如以前幹過同樣工作的人現在都去幹什麼了，人家從閒人變牛人的過程是怎樣的。
3. 找點兼職做，做好能幫上你的主業
16樓：糯米粑粑
你嗎？我工作也很閒啊。
但有工作時一定要做好。沒事時隨便你自己安排。
我上班時在學語言。你想學就hi我。沒事我們可以聊聊天。
呵呵。我也很閒。
17樓：匿名使用者
想辦法把生活充實起來，比如學點東西，兼職，進修等等，生活過於閒有時會無事生非。
作為一個職場新人,每天很閒,怎麼可以充實自己?
18樓：mp5向向
職場bai新人很閒的話，是du一種不好的徵zhi兆，你要努力改dao變這種現狀，主要從兩個方內
面：1、主動幫助容人：主動詢問辦公室的老員工是否有工作自己能夠勝任，新人要讓領導看到你的工作積極性、態度和團隊協作性。這樣，才會學到東西，逐步成長
2、翻閱學習資料，彌補自己經驗不足： 公司一般都有很多培訓資料和以往的工作案例，找出來抽空閒時間多看看，不懂得多問，努力提升。
另外，自己還可以購買一些幫助自己提升的書籍，比如跟自己崗位的技術有關的。總之，公司是不養閒人的，要立刻讓自己忙碌起來。
初入職場，新人感覺有點憋屈該怎麼辦？
19樓：魅影謎舜
1、先做到可以取代任何人，再做到無人取代
作為職場新人，你該感謝你的領導把所有亂七八糟的事情都交給你做，只有你把各種活兒做順暢了，人家才能給你更多事情，而你在做是事情的時候，應該重點側重思考：自己在做這些事情的時候，有沒有獲得成長，這才是你評價的唯一標準。而不應該去眼紅領導把活兒給你了，結果自個去玩手機了，你真應該希望，他自己去一邊玩手機，把他所有的事情都給你做，這樣你的能力就能很快做到他一樣了。
你看不看《我的前半生》？裡面有一句很經典的話，「先做到可以取代任何人，再做到無人取代」
2、領導居功，不提你？要麼忍，要麼滾。
你可以綜合評定這個領導是否值得跟隨。
忍：如果這個領導自身工作能力很強，你跟著他能夠學很多東西，先忍著，到你翅膀硬了學到本事了再走。想想啊，你剛入職場，讓自己有能力獨當一面才是你的目的。
只要能達到這個目的，忍一忍算什麼？人家君子還能忍受胯下之辱呢
滾：如果這個領導工作水平一般，你跟著在旁邊感覺學不到什麼東西，直接選擇離開。
3、刷臉，讓人看到你的努力
群眾的眼睛都是雪亮的，你做過的事情，大家都看在眼裡，但是，你要讓大家看到啊?先讓同事們都熟悉你，知道你都在忙什麼工作什麼專案，自然而然，大家都知道哪些活兒是哪些人做的，你也沒必要跟著同事到處說你這個領導，反而是大家都看在眼裡。
放心，真正做事的人，總會被看見。不過呢，關鍵是你要有能力。
4、別太拿自己「當回事」
話說，就算你學歷高，是哪兒哪兒的高材生，加入到一個公司裡去，你也不過是個實習生或者職場新人罷了。就算別的員工學歷等等不如你高，可是人家有工作能力，有處理公司事情的經驗，你又憑什麼過於看高自己？再一個，你若是老員工，覺得自己資歷深經驗多，於是你看不上新人或者別的員工，覺得學歷高有什麼用，還不是個職場菜鳥，於是你會更加的把自己太當回事，別人要是對你有一點點的不贊同或者看輕的意味，你就會覺得受不了。
其實這都是何必呢？職場新人也會變成有資歷經驗多的老人，有資歷經驗多的老人也會被有著新的思維能力與更強的工作能力的新人代替，所以說，不要過於把自己當回事，你會少去很多「憋屈事」。
5、和同事關係處理好
同事關係處理不好，個人覺得會直接影響到你的心情的。工作那麼多年，和身邊同事關係都不錯，但偶爾也會有不好的時候，比如我不想找事，還有羨慕嫉妒或者看不上我的人，就算你忍讓也好咄咄逼人也罷，這樣的同事總會在明裡暗裡的讓你心情不好。何況是，你根本就無心和你的同事處理好關係，那麼你身邊的煩惱指定少不了。
這麼想吧，每天處在一個身邊都是明裡暗裡說你壞話或者看著你就反感的環境裡，你還想要個好心情，想要自己不憋屈，是不是太難啦？所以說嘛，不管怎樣，顯擺你身邊同事的關係處理好了，這也是職場人最基本的生存之道。
6、不要瞧不上你的老闆
瞧不上你的老闆，覺得你的老闆為人不好，覺得你老闆圓滑城府老奸巨猾，覺得你的老闆是個花心大蘿蔔，覺得你的老闆是個標準的暴發戶，等等。我想說啊，你的老闆再不堪，再不好，此時的你不是在給你的老闆打工嗎？你不是還得照樣聽你的老闆的安排嗎？
你不是還照樣盼望著你的老闆給你發工資嗎？我也曾經看不上我的一位老闆，覺得那個年紀了整天花心，每天算計來算計去。後來想明白了，花心他就花心唄，人家老婆不嫌棄就行啦，算計算計吧，不算計我不惹我就行了（嘿嘿）。
本來就是嘛，你拿著人家的工資，還瞧不上人家，你覺得你會有好日子過？你看不上你老闆，你就會不由自主的表現出來，被你老闆知道了，你的工作不憋屈才怪呢。
7、不過於在乎外人的話
誰背後不被別人說？我覺得沒有，就算是歷史上的偉人強者英雄，照樣會被人說，何況我們是凡人一個？在工作中，誰都有弱項，誰也都有犯錯誤或者不懂的時候，對於那些事情，努力掌握了就好，至於別人會看不起你，或者在背後嘀咕你的壞話等等，我個人覺得實在是沒必要計較，因為你越是計較，這種事就越會嚴重，到最後，可能你會從一個被冤枉的一類，變成活該的那個人。
我在不同的公司工作多年，始終記住一句話，那就是流言止於智者，把你自己的事情做好，把你自己做好，其他的，愛咋咋地。你要是過於在乎外人說的話，那麼在職場裡，你的日子恐怕就真的很難混下去嘍。
8、不要求的太多
再一個公司工作，最起碼你要知道你做什麼然後你會得到什麼。就是說你的付出，與你的收貨是不是成個大概的比例。比如你做了每月幾千塊錢工作的工作，你卻得到幾百塊的報酬，那麼這份工作你肯定不會做。
既然你選擇做了那份工作，就說明你的付出與回報大約能成正比，那麼，你就不要整日的要求那麼多。有句話叫做人心不足蛇吞象，越是貪心重，你得到的快樂就會越少，職場中也是如此。不管你的收穫是多少，只要對得起你的努力就可以了。
不要整日想太多，眼紅別人的所得，人家得到的多，那說明人家付出的多，你的付出不夠多，憑什麼要求那麼多？這樣下去，你覺得在工作中別去不是正常嗎？怨誰？
還不是怨你自己貪心太重？
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