1樓：狗與假友丶
你的同事心機城府深淺並未得知。年輕人難免有口誤犯錯的時候，知錯能改，大善。切記，沉默是金。
閒談莫論人非，常思己過。這樣的話煩心事一般是不會找上門的。人要會說話，平常不開口，說話必有道理。
同事在背後議論你你該怎麼辦?
2樓：怕瓦落地
雖然背後議論人不是一件什麼光彩的事。
但是議論人本來就是飯後人們的一個熱門話題，你是無法改變的同樣，被人議論證明你有被人議論的資本，這並不算是壞事。
有的人想被人議論，人家還不屑呢，你說是吧。
3樓：匿名使用者
做好自己來。問題的關鍵是你自己怎麼樣，而不是別人是否議論。做自己能做的事。做好你自己是你能做的，別人是否議論，嘴巴長在別人身上，你管得了嗎？
4樓：匿名使用者
好好想想自己是否有做的不好的地方，要是真的覺不出來，就隨他們說唄。拿出一副無所謂的態度。
5樓：
以微笑面對，這樣會讓你的同事發現你很寬容，會更欣賞你的;如果他們依然議論（說得是壞話）那就不用客氣了。
人們總說不要和同事一起在背後議論其他同事，但是我發現，別人議論的時候你不**，她們就會排斥你，覺得
6樓：我是人
議論別人不太好吧，你可以試著轉移同事的注意力，分散到其他的話題，比如哪些餐廳的東西好吃什麼的。總之不要在背後議論別人萬一被那人知道，後果會很嚴重的，失去的不只會是一個朋友啊！
7樓：艾爾莎露西
適當的表態就好了...,因為外在因素被迫使改變自己是件不太好的事,而且你自己本身也會覺得不快樂吧?
很多時候大人說的話並不能應用在日常生活中,必須懂得隨機應變!
被同事私底下議論，有工作上的問題卻不跟我說 50
8樓：匿名使用者
領導可能不想當面批bai評你，想讓同事du提醒你注意。再有一zhi種dao可能是同事說假話，搬弄事非。版建議你權找個機會和領導談談，問一下領導對你前一陣子的工作有什麼意見和建議沒，這樣可以幫助你做得更好。
如果領導說的和同事說的差不多，可能是我說的前一種情況，如果完全不是，就可能是後一種情況了。
當然如果兩種情況都不是，就是領導犯壞，那你怎麼做也沒用了，就剩下離開。
什麼樣的人會被別人看得起，什麼樣的人才會被人看得起
首先你要看得起自己，連自己都看不起的人更別提被別人看得起 這個沒有具體的答案，有錢有勢？有正義感？身殘志堅？俗話說說的好 人外有人，天外有天 尺有所短，寸有所長 沒有人是完美的，任何人都是有缺點的，任何人都不是萬能的，每個人都是有自己的短板的，每個人都有自己的閃光點，所以人不要看不起別人，也不要看輕...
什麼樣的人才會被你崇拜,什麼樣的人最值得崇拜為什麼要崇拜他,崇拜一個人有什麼好處,是不是每個人都要找個人崇拜呢
我崇拜的人很bai多種,不同 du階層,不同行業裡都有我值zhi得崇拜的人dao。他們都有的品質是 專敬業,專業,願意去屬奉獻自己,善於思考,靈活善辯,卻又不偷懶耍花樣,堅持正義,有原則,堅持自己的底線,幽默合群,但又認真對待生活,對待感情,專一 對新鮮的事物感興趣,愛學習,卻又謙虛謹慎,生活裡有激...
人們把知音比作，人們把知音比作什麼樣的人
高山流水，也可以比作 伯樂 理解自己心意，同自己有共同語言的人 人們把知音比作什麼樣的人 人們用 高山流水 比喻知音難尋或樂曲美妙，把 知音 比作理解自己心意，同自己有共同語言的的人，伯牙絕弦 一詞漸漸演變成另一種意思 由於知音逝世，從而棄絕某種特長或愛好，表示悼念。瞭解自己，和自己有共同愛好的人！...