我在教育培訓機構工作當過老師做市超課程顧

2021-03-04 02:13:31 字數 1503 閱讀 8972

1樓:19910210晨曦

可以做銷售類工作,因為和課程顧問、市場做的工作都是類似的。轉行容易。

今天到新東方面試了,面試的老師問我,你以前做的是市場,怎麼現在想做課程顧問了,我解釋了下,可是後來 50

2樓:匿名使用者

網際網路市場bai專員是網際網路銷售員的du

專業名稱,但相zhi

對於dao銷售員的要求回

更高,需要更多的專業知答識,專業術語,與普通的營銷人員有一定的區分。

網際網路市場專員承擔各種網際網路市場部門的基礎和協助工作,需要很強的市場推廣、維護客戶的能力。根據產品**要求,制定常規活動、節假日活動等**推廣方案並組織實施,參與重大**推廣活動的策劃和執行,以達到**效果。

在培訓機構幹得不錯,工資肯定會比私立高得多,晉升空間不穩定,還有一點,工資時高時低,因為這個有淡旺季之分。每週一天休息,工作日早上一般不上班,但會有值班和開會這些事。工作日從下午一點半上班到晚上十點。

下午老師就備課改作業或者打**和家長溝通之類,到晚上開始給孩子補課。週末從早上7點半就有課,課多的話可以上到晚上10點。確實,課多工資就高。

但是教育機構畢竟不是一份長久的工作,而且對個人的發展也不是特別好吧。

我身邊很多同事都在考慮考個學校。(比較穩定)城市發展好 可以去培訓機構 跟私立差不多 有保險有福利小城市就考編 培訓機構不成氣候 錢少壓力大休息少

3樓:小灑脫

也不一定,面試中瞭解之前的工作經歷是必備的流程,不妨對自己有些自信。還是要等到具體的通知呢~

4樓:端端

等吧,還沒到兩天呢,再試試別的也……

在樂高培訓機構上班三天了,現在糾結是做樂高老師還是課程顧問,做過的朋友給點建議,謝謝

5樓:碼小高

你需要看你想幹啥啊,這兩個工作崗位乾的活不一樣的。我們是碼高,機器人。在我們公司,老師的課酬費,肯定沒有課程顧問的工資高。課程顧問屬於銷售,肯定提成高,

6樓:匿名使用者

我想問下做樂高老師需要什麼素質啊?

樹童英語培訓課程顧問好做嗎?待遇如何?休息如何?往知情人士解惑,不勝感激! 50

7樓:手機使用者

作為在樹童英語實習三個月的課程顧問來說一句公道話,(離開樹童不是因為它不好,個人原因)不同校區不同管理者不同風格,我所處的那個校區,是溫馨的,大家一起開單,一起出去發宣傳單,一起加班,領導也是很好的~底薪的話是看不同地區的,有一個保底,當你提成超過保底的話,就沒有底薪。前三個月可能有點平,當你掌握好相應技巧就好很多了。我身邊半年以上同事(前提你自己要加油)基本都過萬月薪 而且樹童可以提供你足夠的發展空間 樹童真的是一個不錯的平臺

8樓:迮芷文糜喬

不好做,要到外面派宣傳單,接小孩,到外面跑業務,反正除了週末在中心接待家長,其他時間都在外面跑,休息時間非常不定時,說改就改,說變就邊。

在培訓機構當老師是一種什麼體驗,在教育培訓機構當老師 是一種怎樣的體驗?

壓力小,時間自由,工資還可以 我在學校工作過,那一週18節課,判不完的作業,開不完的會,備不完的課,請假像版做賊一樣低三下四權,陪笑領導,可笑的是可憐的工資,坦白講學校正式老師就是五六千,壓迫的我實在受不了了出來自己開培訓班,累還是累,但是學習規劃,教學計劃和方法,協調家長和掌握學生心理,都是我一手...

如何做好幼兒教育機構的市場,現在教育培訓機構怎樣做好市場推廣工作

一切課程產品皆要可裂變。在這個時代,頭部流量非常集中,流量越來越貴,但幸運的地方是最大的流量是社交流量,是一個免費的社交流量池。所以一定要找到你的課程產品最 最可以社交的可能性去做裂變。幼兒教育小學化的問題,是許多家長和幼兒教師都頭疼的問題,家長頭疼,是因為幼兒園不教孩子拼音 識字 計算的話,孩子上...

前段時間是在教育培訓中心做老師,可是實在忍受不了作息時間了,想換工作,換個正常週末休息的,沒有經驗

現在的社會就這樣,接受事實吧,可以找個上一修一工作或者兼職都可以的,找個自己感興趣的工作。去適應社會,不能讓社會適應你,合理調整自己的時間,再不行就從新找,有本事怕什麼啊?看你學什麼專業的,如果是師範學院的話,建議你考教師資格,這樣的話作息時間規律,也有寒暑假。找一個自己有興趣的職業,可以從學徒做起...