什麼是職業適應性,單招的職業適應性測試是什麼?

2021-03-03 21:24:02 字數 1909 閱讀 1469

1樓:藍沁

職業適應性(occupational aptitude) 職業適應性是指一個人從事某項工作時必須具備的生理、 心理素質特徵。 它是在先天因素和後天環境相互作用的基礎上形成和發展起來的。 職業適應性包括很多容,但由於場合不同, 可能會有不同的強調要點:

工作效率;無 事故傾向 ; 最低能力和特性要求;熟悉工作速度;意願適應;個人背景。求採納

單招的職業適應性測試是什麼?

2樓:初夢楓

職業適應性測試是以普通高中學生基本素質為基礎,根據高職高專院校(專業)選拔、培養高素質技術技能型人才要求,對報考高職高專院校學生進行的選拔性評價方式。

測試內容分職業意識、職業潛質和職業技術素養三個方面。職業意識是學生對報考專業(職業)的認知和態度,主要包括學生對專業的瞭解程度、興趣愛好、職業價值觀、職業性格與報考專業(職業)的匹配程度;職業潛質是學生學習及將來從事某專業(職業)所應具備的潛能,主要包括語言表達能力、數理邏輯能力、空間判斷能力、形態知覺能力、資料處理能力、動作協調能力、藝術表現能力、人際交往能力及身體條件的專業適應性。

職業適應性測試採用筆試和麵試相結合的方式進行,測試時間一般應安排在每年的1-4月。筆試可採用紙筆測試或上機測試等方式;面試可採用實驗操作、情景模擬、提問、才藝展示等方式。省教育廳表示,筆試的目的不是考查學生對普通高中理論知識掌握程度,不是純知識性的測試,而是側重於考查學生的素質和能力。

側重考察考生的思想道德素質、科學素質、 人文素質、健康素質、專業認識等內容。其目的是測試考生應知、應 會的基本品質、基礎知識、基本理論、基本方法以及分析問題、解決問題的能力,通過職業適應性測試考察考生的綜合素質和職業傾向性。

3樓:薛振博劉爽

請問職業適應性測試是面試還是筆試

4樓:育龍單招網

大部分學校單招是不看會考成績的,都是看學校自己安排的單招考試成績來評定學生是否錄取。單招由高等職業院校在高考前組織命題、考試、評卷、劃定錄取最低控制分數線,確定錄取名單,直接報省教育考試院核准備案錄取。

職業適應性測試是筆試還是面試

5樓:晚安晚安

測試內容分職業意識、職業潛質和職業技術素養三個方面。

職業適應性測試採用筆試和麵試相結合的方式進行。筆試可採用紙筆測試或上機測試等方式;面試可採用實驗操作、情景模擬、提問、才藝展示等方式。省教育廳表示,筆試的目的不是考查學生對普通高中理論知識掌握程度,不是純知識性的測試,而是側重於考查學生的素質和能力。

高職分類職業適應性測試的內容以及面試內容是什麼?

6樓:幸運的潘多啦

根據每個學校的情況,有些學校是用面試,有些學校是採用筆試。

7樓:

高職(專科)院校分類考試招生,採取「文化素質+職業技能」綜合評價錄取考生的方式,高職(專科)院校根據考生普通高中學業水平考試成績和職業技能適應性測試成績擇優錄取。職業技能適應性測試由各高職(專科)院校組織,測試工作於4月10日前完成。報考學生的11門高中畢業生學業水平考試成績中,須8門課程達到c等及以上。

參加貴州全省藝術、體育類專業統考並取得合格成績的考生,以貴州省統考成績作為相應藝術、體育類專業的職業技能適應性測試成績,可參加相應專業的分類考試

職業適應性的定義

8樓:小飛飛

職業適應性測評(vocational adaptability test)就是通過一系列科學的測評手段,對人的身心素質水平進行評價,使人與職業匹配合理、科學,以提高工作效率、減少事故。職業適應性測評一般不具有強制性,僅作為人才選拔和留用的參考。另外,職業適應性不僅反映安全要求,而且還有效率要求。

因此,職業適應性格念涵蓋面比事故傾向性概念相對寬一些。(朱智賢,心理學大詞典)

職業適應性的定義,什麼是職業適應性

職業適應性測評 vocational adaptability test 就是通過一系列科學的測評手段,對人的身心素質水平進行評價,使人與職業匹配合理 科學,以提高工作效率 減少事故。職業適應性測評一般不具有強制性,僅作為人才選拔和留用的參考。另外,職業適應性不僅反映安全要求,而且還有效率要求。因此...

職業能力及適應性指什麼,職業能力及適應性

簡單通俗的說,適應性是說你在一個新工作環境 更快的投入工作,同事圈,行業圈 職業能力 看你是否適合做此類工作,優秀程度,老闆滿意度 職業能力是人們從事其職業的多種能力的綜合。職業能力測試是通過某些測試來 下某人的職業定位以及適合的職業型別還有性格之類。一般這屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性...

職業能力及適應性

一個是自己有相應的專業知識與專業素質能力,一種是性格和工作態度作風能否適應所在的環境,融入你所在的企業。否則即使水平很高,未必能融入到企業或職業這個環境中 對於不同的人來說,因為它們具有不同的性格和知識層面,也就導致他們的職業能力各不相同並且對於工作環境和相應的工作壓力的適應能力也是不同的 職業能力...